Club Privé de Dirigeants et de Réflexion
Le club, par son nom même, se place dans une double filiation : humaniste et éclairée.
La figure emblématique de Galilée est significative de la démarche même du club : en marge de ses contemporains, portant sur la société un regard neuf, l'homme de science et de réflexion pointe les failles d'un raisonnement dogmatique. L'aspect humaniste du club réside essentiellement dans cette ouverture et cette curiosité du regard sur son temps, pour tenter d'échapper au prisme de la certitude idéologique et dogmatique.
Le système de pensée des Lumières est également un héritage choisi par Galileo Concept. Kant, D'Alembert, Rousseau, Condorcet choisissent, en plus d'un regard critique sur leur temps, d'être dans une démarche de problématisation : le débat d'idées doit être nourri non pas par des vérités, provisoires par essence, mais par des interrogations, qui amène chaque individu à se repositionner en permanence intellectuellement et socialement. Les Lumières poussent à l'engagement entier, au sens où au lieu de proposer des réponses, ils génèrent des interrogations là où, comme pour Galilée, il n'existait auparavant que des certitudes.
Le moteur du Club doit donc être double : il consiste à porter sur l'actualité et la société contemporaine un regard qui se fait le plus ouvert possible, mais qui dans le même temps interroge ce monde et son fonctionnement, au lieu de les accepter comme des évidences.
Suite ...Il n'est pas toujours facile de remettre en cause toutes ses certitudes. Encore faut-il prendre conscience qu'on en possède, et réussir ensuite à les mettre en doute. Ici intervient alors Galileo Concept : le club est un lieu de rencontre entre les adhérents et des intervenants, d'horizon politique, social, économique différents, mais tous impliqués dans une réflexion sur la société. Cette rencontre est là pour créer une véritable respiration intellectuelle pour les membres : sans prétention, il s'agit de confronter les adhérents à des questions pour leur donner un regard neuf sur la société, et ainsi générer à la fois la découverte et la mise en doute de leurs propres certitudes.
Le club, c'est aussi un lieu agréable et convivial (Victoria Hall) où il fait bon d'échanger , de créer du lien entre les entreprises, autour d'un cocktail après l'intervention de l'invité du club, dans une salle à taille humaine, donnant confort et une certaine intimité. Un aspect essentiel du club est bien l'image du réseau, voire du rhizome selon la définition de Deleuze : « organisation des éléments ne suit pas une ligne de subordination hiérarchique mais où tout élément peut affecter ou influencer tout autre ». Chaque adhérent participe à un mouvement commun de réflexion et de questionnement de la société, dans ses aspects économiques et sociaux.
Reste une interrogation : pour quoi faire ? On l'a déjà dit, il s'agit d'abord de bousculer les certitudes, tenter par ce moyen d'arriver à une forme de respiration intellectuelle mensuelle.
Mais c'est également la volonté de bâtir une nouvelle forme de management, plus humaine, plus solide, plus réactive face à l'actualité également, créer un management de l'inconnu, nourri avant tout par un regard curieux, ouvert, créatif, mais également critique. C'est ce regard qui permettra, de manière apparente ou non, de changer en profondeur les fonctionnements dans l'entreprise.
Nos adhérents sont des gens décisifs et décideurs. Décideurs, parce qu'ils sont à des postes-clés de l'entreprise : cadres supérieurs et dirigeants, ils sont ceux qui ont le pouvoir de décision et de prise de position : ils sont ceux qui donnent une dynamique, une direction.
Nos adhérents sont décideurs, parce que ce sont des personnes qui choisissent délibérément de se remettre en cause, et qui sont prêts à s'engager, ne serait-ce qu'intellectuellement, pour changer le fonctionnement actuel de l'entreprise. Ils ont l'intelligence, la curiosité, le dynamisme et le regard critique de leur côté.